Si llegado el momento decides rescindir tu contrato con la empresa, y te has visto obligado a hacerlo forzado por unas circunstancias, como por ejemplo no aceptar una rebaja de sueldo, tu marcha tiene el mismo valor que si fuera la empresa la que decide despedirte. Así lo ha reconocido recientemente el Tribunal de Justicia…
Detalles
Por Ley y en los correspondientes reglamentos de desarrollo se garantiza lo que se ha venido en denominar como “pensión de jubilación contributiva mínima”. Dicha pensión mínima está asociada a la normativa anual de revalorización de las pensiones. Para alcanzar la cuantía mínima de las correspondientes pensiones de jubilación contributivas, se establece lo que se denominan “complementos a mínimos”,…
Detalles
La vigente normativa de extranjería establece, con carácter general, la necesidad de haber realizado la actividad que dio origen a la autorización, un mínimo de seis meses por año, para poder renovar el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena, así como acreditar la existencia de un contrato de trabajo vigente o una nueva oferta de empleo. No…
Detalles